党管人才工作规律研究(人才强国研究出版工程·人才学理论研究丛书)_人才工作_党建e书店

党管人才工作规律研究(人才强国研究出版工程·人才学理论研究丛书)

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市场价¥ 21.00
出版社:党建读物出版社
作者:中央人才工作协调小组
出版日期:2017-07-31
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    HY000985
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  • 商品名称:党管人才工作规律研究(人才强国研究出版工程·人才学理论研究丛书)
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  • 商品编号:HY000985
  • 定价:¥ 21.00
  • ISBN:978-7-5099-0932-4
  • 出版社:党建读物出版社
  • 作者:中央人才工作协调小组
  • 出版时间:2017-07-31
  • 开本:16开
内容简介

本书是中央人才工作协调小组承担的“中国特色社会主义人才理论”项目的系列成果之一,是人才学理论研究丛书中的一本。全书分八章对党管人才规律的理论、目标、领导体制、运行机制、实现路径、保障体系和经验建议等进行了详尽、深入的阐述,对党政部门和普通读者了解党管人才相关问题具有参考价值和启示意义。

目录

第一章 导论

一、党管人才工作规律的研究意义

二、研究内容

三、研究方法

四、研究框架


第二章 党管人才理论与工作实践

一、党管人才的内涵

二、理论渊源

三、国外人才工作管理模式

四、党管人才工作实践

五、党管人才工作基本经验


第三章 党管人才工作目标使命

一、团结引领各类人才实现中国梦

二、巩固提高党的执政能力和水平

三、开拓人才发展广阔天地


第四章 党管人才工作领导体制

一、党委统一领导

二、组织部门牵头抓总

三、职能部门各司其职、密切配合

四、社会力量广泛参与


第五章 党管人才工作运行机制

一、以科学决策为前提

二、以分工协作为途径

三、以沟通交流为手段

四、以督促落实为保障


第六章 党管人才工作实现路径

一、重要支撑:顶层设计

二、重点突破:重大政策

三、重要载体:人才工程

四、基本遵循:市场配置

五、强大动力:体制机制改革

六、关键环节:营造环境


第七章 党管人才工作保障体系

一、人才工作队伍是主体

二、加大投入是基础

三、法制建设是关键


第八章 党管人才工作规律性认识及建议

一、目标导向律:经济社会发展中心任务目标引导

人才工作重大任务部署

二、整体联动律:调动各方力量共同推进人才工作

三、动态优化律:不断调整优化流程,提高工作运行机制效率

四、众式趋合律:人才工作多种路径聚合成强力抓手

五、多维保障律:从人、财、物、制度等多方面保障党管人才工作顺利开展


主要参考文献

后记


作者简介
精彩书摘

  《党管人才工作规律研究/人才学理论研究丛书》:

  1.党管人才原则来源于中国特色社会主义理论体系

  在党的十一届三中全会上,邓小平提出,我们党选才用才的政治标准“要善于选用人员,量才授予职责。要发现专家,培养专家,重用专家,提高各种专家的政治地位和物质待遇。用人的政治标准是什么?为人民造福,为发展生产力、为社会主义事业作出积极贡献,这就是主要的政治标准。”党的十三大报告提到,“改变用党政干部的单一模式管理所有人员的现状,形成各具特色的管理制度。”党的十四大报告提出,“要努力创造更加有利于知识分子施展聪明才智的良好环境,在全社会进一步形成尊重知识、尊重人才的良好风尚。”党的十五大报告要求,“人才是科技进步和经济社会发展最重要的资源,要建立一整套有利于人才培养和使用的激励机制。积极引进国外智力。鼓励留学人员回国工作或以适当方式为祖国服务”。党的十六大报告强调,“必须尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,这要作为党和国家的一项重大方针在全社会认真贯彻”“努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制。”党的十七大报告提出,“进一步营造鼓励创新的环境,努力造就世界一流科学家和科技领军人才,注重培养一线的创新人才,使全社会创新智慧竞相迸发、各方面创新人才大量涌现。”党的十八大报告要求,“坚持党管人才原则,把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。广开进贤之路,广纳天下英才,是保证党和人民事业发展的根本之举。”这些认识为党管人才原则奠定了扎实的理论基础。

  2.党管人才原则丰富了中国特色社会主义理论体系

  自从2003年党管人才原则确立以来,随着党管人才工作的深入,党管人才理论也在逐渐丰富,相关理论也充实到中国特色社会主义理论体系中。一是对人才的重要性认识更加深刻。习近平总书记进一步认识到人才工作的重要性,2013年10月,他在欧美同学会成立100周年庆祝大会上的讲话中指出:“人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。没有一支宏大的高素质人才队伍,全面建成小康社会的奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦就难以顺利实现。”二是对人才工作内容不断充实。《关于进一步加强党管人才工作的意见》明确了党管人才的工作内容,主要是管宏观、管政策、管协调、管服务,包括规划人才发展战略,制定并落实人才发展重大政策,协调各方面力量形成共同参与和推动人才工作的整体合力,为各类人才干事创业、实现价值提供良好服务等。三是健全完善了党管人才领导体制和工作格局,党的十八大报告提出,“根据各类人才特点,形成各具特色的管理制度。”《关于进一步加强党管人才工作的意见》提出党管人才领导体制和工作格局,形成党委统一领导,组织部门牵头抓总,职能部门各司其职、密切配合,用人单位发挥主体作用,社会各方面力量广泛参与的工作格局。四是完善了人才工作机制和运行机制,党管人才形成了培养开发、评价发现、选拔任用、流动配置、激励保障等工作机制,建立了科学决策、分工协作、沟通交流、督促落实等运行机制。

  ……

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